Diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i kompetencje absolwentów uczelni wyższych Mazowsza wchodzących na rynek pracy
| Data rozpoczęcia: | 2011-09-22 |
| Data zakończenia: | 2014-08-22 |
| Status projektu: | zakończony |
| Typ działania: | Badania, ewaluacje i analizy |
| Źrodło finansowania: | budżet RP |
| Cel projektu: | Głównym celem badania była diagnoza zapotrzebowania pracodawców Mazowsza na kwalifikacje i kompetencje absolwentów wchodzących na rynek pracy oraz ocena użyteczności kwalifikacji i kompetencji, w które wyposażają ich mazowieckie uczelnie. |
O projekcie
Badanie odpowiedziało m.in. na następujące pytania:
- jakich pracowników (z jakimi kwalifikacjami potwierdzonymi dyplomem i z jakimi kompetencjami) poszukują pracodawcy Mazowsza w obszarach, które – zgodnie z zapisami w projekcie „Akademickie Mazowsze 2030” – powinno objąć badanie (technika, nauki społeczne, ekonomiczne, informatyczne, biologia i nauki humanistyczne);
- jakich kwalifikacji i kompetencji absolwentów szkół wyższych (głównie uczelni technicznych, ekonomicznych i uniwersytetów), pracujących w następujących obszarach działalności: przetwórstwo przemysłowe, budownictwo; działalność finansowa i ubezpieczeniowa; opieka zdrowotna i pomoc społeczna; handel hurtowy i detaliczny oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna oczekują pracodawcy Mazowsza;
- jakie są różnice pomiędzy oczekiwaniami pracodawców Mazowsza wobec kwalifikacji i kompetencji wyodrębnionych grup absolwentów oraz jakie są źródła tych różnic, jeśli wziąć pod uwagę specyfikę mazowieckiego rynku pracy (zróżnicowanie Mazowsza, dominująca rola Warszawy) i specyfikę szkół wyższych (największe uczelnie w kraju i ich silna pozycja akademicka).
Badanie realizowane było w ramach projektu Foresight regionalny dla szkół wyższych Warszawy i Mazowsza „Akademickie Mazowsze 2030”.
Eksperci
Iwona Adamkiewicz
View more
